近日，一場別開生面的中層管理人員競聘演講活動在城控地產(chǎn)會議室召開。這是城控地產(chǎn)公司堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人用人導(dǎo)向的生動實踐，旨在真正讓崗位“動”起來，形成人才集聚效應(yīng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才引領(lǐng)和儲備支撐。

　　本次競聘涉及10個部門，共有61名選手參加，評委由市城控集團和市直相關(guān)單位專業(yè)人員組成，競聘全程規(guī)范、嚴(yán)格、公開、透明。

　　演講環(huán)節(jié)，競聘人員按照會前抽簽順序依次上臺，立足所競聘崗位，分別圍繞個人情況簡介、主要工作業(yè)績、自身競聘優(yōu)勢、擬任工作思路等進行講演。

　　“開展公開競聘演講是展示自我、挑戰(zhàn)自我、施展才華的最好表現(xiàn)形式，更是后期人才晉升的前提基礎(chǔ)。希望通過此次競聘演講，能讓大家充分認識到競聘對于個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的重要性，全面激發(fā)內(nèi)生動力，促進相互之間學(xué)習(xí)與交流，持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展?！鼻G門城控地產(chǎn)公司相關(guān)負責(zé)人說道。（文：劉璐；圖：陳霖）