為進(jìn)一步提升集團(tuán)精細(xì)化管理水平，增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識(shí)。11月22日下午，集團(tuán)在25樓會(huì)議室召開(kāi)服務(wù)質(zhì)量提升座談會(huì)。副總經(jīng)理劉雷出席會(huì)議。集團(tuán)所屬具有提供社會(huì)服務(wù)功能的子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

　　座談會(huì)上，劉雷聽(tīng)取了到會(huì)公司負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)在提供社會(huì)化服務(wù)中存在的問(wèn)題不足、整改思路等方面的情況匯報(bào)。

　　他強(qiáng)調(diào)，要以自我革命的態(tài)度找問(wèn)題。要圍繞管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、工作效能等方面查找存在的突出問(wèn)題。要以刀刃向內(nèi)的決心查根源。干部職工要直面問(wèn)題，狠下決心敢于從自身查找問(wèn)題，做到以身作則，刀刃向內(nèi)，突出整治重心，深挖問(wèn)題根源，確保穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的徹底解決問(wèn)題。要以久久為功的韌勁抓整改。把服務(wù)質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)同本職工作結(jié)合起來(lái)，抓細(xì)抓小、力戒空談，持續(xù)發(fā)力、常抓不懈，以工作推進(jìn)的實(shí)際成效來(lái)促進(jìn)集團(tuán)工作效能和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。（文：李代軍）