7月15日下午，市城控集團直屬子公司城建集團在公司二樓會議室舉辦中層正職競聘上崗演講活動。城建集團本部全體干部職工及所屬子公司相關人員進行現(xiàn)場觀摩。

　　本次公開競聘旨在拓寬選人用人渠道，建立有效的競爭激勵機制，進一步加強集團中層干部隊伍建設，選拔任用真正想干事、能干事、干成事、高素質的中層干部隊伍。競聘的中層正職崗位有5個，分別是人力資源部部長、監(jiān)察審計部部長、財務管理部部長、成本合約部部長、工程管理部部長。通過發(fā)布公告、公開報名、資格審核等環(huán)節(jié)，最終確定10人參與競聘上崗演講。

　　本次競聘上崗演講分評委評分、領導評分和職工評分，其中評委評分占40%，領導評分占40%，職工代表評分占20%。

　　在演講過程中，10名競聘者意氣風發(fā)、慷慨陳詞，分別從個人基本情況、對現(xiàn)任崗位工作簡要述職、對競聘崗位的認識和理解、今后工作設想以及上崗承諾等方面進行了陳述式演講，充分展示了自己較強的事業(yè)心、工作責任感和勇于開拓進取的精神。

　　通過此次競聘上崗活動，進一步為城建集團職工搭建了成長進步的平臺，有效激發(fā)了干部職工勇于擔當?shù)呢熑胃泻褪姑校袑嵲鰪娏顺墙瘓F干部隊伍活力，為城建集團實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了充實的人才儲備。（文：陳欣欣  圖：熊飛）